תאונת עבודה היא אירוע שיכול להתרחש בכל זמן ובכל מקום, ומביאה עמה לא רק פגיעות פיזיות או נפשיות, אלא גם את הצורך להיעזר במערכת המשפטית והבירוקרטית לצורך קבלת פיצויים. אחד השאלות הנפוצות שעולות לאחר תאונת עבודה היא האם כדאי להתמודד עם התהליך לבד או להיעזר בעורך דין מיומן בתחום. לעיתים, הבחירה להימנע מהיעזרות בעורך דין עשויה להוביל לתוצאות לא מספקות, פיצויים נמוכים יותר או אפילו ויתור על זכויות שלא ידענו עליהם.
מה יכול להתרחש כשמתמודדים לבד?
בעוד שכמה אנשים עשויים לחשוב כי הם יכולים להתמודד לבד בתהליך קבלת פיצויים לאחר תאונת עבודה, חשוב להבין כי מדובר בתהליך משפטי שמחייב היכרות עם חוקים, נהלים וזכויות שונות. לעיתים, אנשים מאמינים כי הם קיבלו את הפיצויים המגיעים להם, אך בפועל הם לא מודעים לכך שחלק מהזכויות שלהם לא מומשו. לדוגמה, אדם שעבר תאונת עבודה אך לא ציין בפני הביטוח הלאומי את כל הפגיעות שנגרמו לו במהלך התאונה, עלול להפסיד פיצויים על נזק גופני שלא זוהה בהגשה הראשונה.
המקרה של גבר שזכה לפיצוי נמוך
ניקח לדוגמה מקרה של גבר שעבד במפעלי תעשייה ושבר את ידו בתאונת עבודה. הוא לא ביקש סיוע מעורך דין והגיש את תביעת הביטוח הלאומי בעצמו. כשהתקבלה ההחלטה, הוא קיבל פיצוי נמוך מאוד שלא כיסה את עלויות הטיפולים הרפואיים ולא ענה על צרכיו המיידיים. כאשר פנה למשרד עורכי דין, הובהר לו כי יש לו זכויות נוספות שלא מומשו, כולל פיצוי על הפסדי ימי עבודה ודרגת נכות גבוהה יותר. במקרה זה, עורך דין יכול היה למנוע את הפסד הפיצוי.
מה אפשר לתקן בעזרת עורך דין?
עורך דין המתמחה בתאונות עבודה יודע כיצד להעריך את מצבו הרפואי של הנפגע ולהשיג את כל הזכויות המגיעות לו. במקרים שבהם אדם לא מקבל את הפיצוי המגיע לו, עורך דין יוכל לבחון את המקרה לעומק, להפעיל את הכלים המשפטיים הנדרשים ולבצע את ההתמודדות מול המוסדות הרלוונטיים בצורה טובה יותר. לדוגמה, לעיתים יש צורך בהגשת חוות דעת רפואיות נוספות או בהגשת ערעור על החלטה שניתנה על ידי ביטוח לאומי או המעסיק.
הזכויות של העובד שעשויות להחמיץ
ישנם מקרים שבהם עובדים לא מכירים את כל הזכויות המגיעות להם לאחר תאונת עבודה, בעיקר בגלל חוסר ידע. למשל, עובד שסובל מפציעות חוזרות ונשנות, כמו פציעות גב או כתף, אשר תוקפות אותו במהלך תקופה ארוכה, לא תמיד מקבל פיצויים עבור המיקרוטראומה או מחלת המקצוע. בנוסף, ישנם עובדים שלא מודעים לכך שהם יכולים להגיש תביעה גם נגד המעסיק עצמו במקרים של רשלנות. כל אלו הן זכויות שיכולות להחמיץ אם העובד לא מודע להן או לא ממצה את הכלים העומדים לרשותו.
המקרים בהם עורך דין יכול לתקן את התמונה
במשרדנו פנה אלינו לקוח, שעבד בעבודת בניין ונפגע בתאונת עבודה כאשר נפל ממרחק. הוא הגיש תביעה לביטוח הלאומי ולפי חוות הדעת הרפואיות לא קיבל את הפיצוי המגיע לו. לאחר שנפגש עם עורך דין שלנו, הבנו שהוא לא דרש את דרגת הנכות המתאימה ולא הציג את כל ההיבטים הרפואיים הנלווים לפציעה. עורך הדין פעל בשבילו להגיש ערעור, מה שגרם לתוצאה שונה לחלוטין – פיצוי גבוה הרבה יותר.
השלכות חוסר בהבנת זכויות העובד
חלק מהעובדים לא מודעים לכך שניתן לתבוע גם את המעסיק במקרים של תאונות עבודה שהן תוצאה של רשלנות. פעמים רבות העובד חושב שהוא מקבל את כל מה שמגיע לו מהביטוח הלאומי, אך לא מבין כי ישנה אפשרות גם לתבוע את המעביד במקרה של תנאים עבודה לא בטיחותיים. תביעות מסוג זה יכולים להוביל לפיצויים משמעותיים יותר מאשר תביעה לביטוח לאומי בלבד.
מתי הזמן לפנות לעורך דין?
ההמלצה היא לפנות לעורך דין מיד לאחר תאונת העבודה, כדי למנוע טעויות שהן קשות לתקן בשלב מאוחר יותר. זמן הוא גורם קריטי בתהליך, ומעבר לפיצויים חשוב גם להנחות את העובד לגבי ההשלכות ארוכות הטווח של התאונה. עורך דין מנוסה יוכל להנחות את העובד כיצד להוציא את כל הזכויות המגיעות לו ולא להחמיץ אף פרט חשוב.
האם כדאי להתמודד לבד?
כפי שנראה, לעיתים קרובות התמודדות לבד לא תביא לתוצאה הרצויה. עורך דין המתמחה בתאונות עבודה יוכל להביא לתוצאות טובות הרבה יותר ולוודא שהפיצויים המגיעים לך יועברו במלואם ובזמן.
