רובנו סבורים כי מקום העבודה הוא בדרך כלל המקום הבטוח אחרון בו נפגע. אבל המציאות מראה לנו כי תאונות עבודה מתרחשות לעיתים קרובות וברוב המקרים שלא בשליטתנו. מקום העבודה שלנו לא תמיד מיטיב עם גופנו ובריאותנו. בין אם זה נפילה מסולם, שאיפת חומר מזיק, בעיות גב כתוצאה מהרמת משא כבד או אפילו תאונת דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה.
עובד שנגרמה לו תאונה בעת ששהה במקום העבודה או במהלך עבודתו, זכאי לקבל פיצויים מביטוח לאומי.
לפי חוק הביטוח הלאומי תאונת עבודה היא תאונה שאירעה לעובד תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו.
כאשר מדובר בעצמאי, התאונה מוגדרת ככזו שארעה תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו.
קיימים 3 סוגי פגיעות בעבודה:
תאונה שקרתה לעובדים בדרך לעבודה או חזרה ממנה
תאונה תיחשב כתאונת עבודה גם אם קרתה למבוטחים כאשר היו בדרך מביתם אל העבודה או מהעבודה אל ביתם או ממקום עבודה אחד למקום עבודה אחר.
תאונה בדרך לעבודה וחזרה ממנה יכולה להתרחש בעת הליכה, נסיעה ברכב, רכיבה על אופניים וכו'.
לפיכך, יתכנו מצבים בהם פציעה בעקבות תאונת דרכים תוכר גם כתאונת עבודה.
*עם זאת, לעובדים שביצעו הפסקה בדרך או סטו מהדרך הקבועה סטייה ממשית שלא לצורכי עבודה, התאונה לא תיחשב כתאונת עבודה.
במידה ועברתם תאונת עבודה או לחילופין קיים בכם הספק כי מדובר בתאונת עבודה רצוי לפנות לייעוץ משפטי אצל עו"ד מומחה לתאונות עבודה על מנת לבחון זכאות לפיצויים בגין כך.
שלומי ארונוב, עורך דין תאונות עבודה במרכז, עוסק במיצוי זכויות וייצוג משפטי מול המוסד לביטוח לאומי, המעסיק, חברות ביטוח וקרנות הפנסיה.
סדר הפעולות הנכון והמומלץ לאחר אירוע של תאונת עבודה הינו:
בעקבות תאונת עבודה תוגש תביעה כנגד מס' גורמים:
המוסד לביטוח לאומי – אשר אמור לספק לעובדים שנפגעו בתאונת עבודה פיצוי דמי פגיעה ונכות שנגרמה.
ביטוח חובה – במידה ומדובר בתאונת דרכים.
חברות הביטוח וקרנות הפנסיה – הגשת תביעה לאובדן כושר עבודה מול ביטוח המנהלים או קרן הפנסיה אשר קיימים במסגרת העסקתו של העובד. כל מעסיק מחויב על פי דין להפריש לכל עובד לביטוח פנסיוני הכולל כיסוי לפטירה ולאובדן כושר עבודה. במקרה ולא עשה זאת, קיימת לעובד עילת תביעה מול המעסיק.
תביעת נזיקין – במקרים של רשלנות מעסיק ניתן לתבוע אותו בתביעת נזיקין ולדרוש תשלום פיצויים עבור הנזק הנגרם בשל מחדלו, מחוסר בטיחות או רשלנות, הנובעים מתנאים לא תקינים בשטח העבודה.
למעביד אחריות כבדה לשלומו ובריאותו של העובד ועליו להקפיד הקפד היטב לתנאי עבודה הולמים, להדרכה נאותה ולסיוע מתאים בעת הצורך.
משרדנו מתמחה בפסיקות וההלכות הקיימות בקשר לבטיחות בעבודה ולחובות המעסיק לדאוג לביטחונם ושלומם של עובדיו.
שאלות ותשובות:
באילו מקרים תוכר פציעה כתאונת עבודה?
לפי חוק הביטוח הלאומי תאונת עבודה היא תאונה שאירעה לעובד תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו. כאשר מדובר על עובד עצמאי, התאונה מוגדרת ככזו שארעה תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו
עברתי תאונה בעבודה בעקבות רשלנות של המעסיק, את מי עלי לתבוע?
ראשית יש למצות את זכויותייך מול ביטוח לאומי בענף נפגעי עבודה.
אם יימצא שהמעביד התרשל בשמירה על כללי בטיחות, לא יישם את המלצות דוחות הביקורת של ממונה הבטיחות, לא דאג לבצע הדרכות לעובדים וכל התנהלותו תרמה לגרימת התאונה לעובד, ניתן לתבוע גם את המעביד בתביעת נזיקין.
אני מקבל דמי פגיעה, האם מותר לפטר אותי מהעבודה?
החוק לא אוסר פיטורים של עובד בתקופה שהוא מקבל דמי פגיעה מהביטוח הלאומי, וזאת בכפוף לשימוע.
עברתי תאונת עבודה וכתוצאה ממנה נעדרתי מעבודה במשך חודשיים, מי ישלם לי עבור הפסדי השכר?
לאחר שהתאונה תוכר כתאונת עבודה ע"י המוסד לביטוח לאומי, ישולמו לעובד דמי פגיעה עד 91 ימים.
בשיעור של 75% מהשכר הממוצע ליום.
במידה ותקופת ההיעדרות מתארכת מעבר ל-91 הימים, יש להגיש תביעה לנכות מעבודה להמשך מיצוי הזכויות מול המוסד לביטוח לאומי.
נפלתי מסולם בזמן עבודתי, את מי עלי לתבוע?
כיוון שהתאונה ארעה תוך כדי ועקב עבודתך, יש לתבוע את ביטוח לאומי.
כמו כן, ככל שהפגיעה ארעה כתוצאה מרשלנות המעביד, יש לבחון אפשרות לתביעת המעביד וחברת הביטוח שלו.
בנוסף, יש לבדוק אם ישנן פוליסות פרטיות, אובדן כושר עבודה תאונות אישיות.
המעסיק מסרב לחתום לי על טופס ב.ל 250 ולמסור פרטים על התאונה. מה עלי לעשות?
במקרים כאלו, יש לפנות לביטוח לאומי בטענה כי המעסיק מסרב להכיר בך כנפגע בתאונת עבודה או מסרב לשתף פעולה ולחתום על טופס בל 250, וביטוח לאומי פונה אל המעסיק ישירות.
עד מתי ניתן להגיש תביעה בעקבות תאונת עבודה?
לביטוח לאומי יש להגיש שנה מיום התאונה, תביעה אשר מוגשת באיחור תביא עימה סנקציות ופגיעה בזכויות העובד.
את התביעה נגד המעביד וחברת הביטוח שלו, ככל שישנה רשלנות, ניתן להגיש עד 7 שנים מיום התאונה. תביעת תאונות אישיות ע"פ פוליסה ניתן להגיש עד 3 שנים מיום התאונה.
לפני שנתיים עברתי תאונת עבודה ונקבעו לי 5% נכות ע"י ביטוח לאומי. מאז מצבי החמיר. האם יש מה לעשות?
כן, במקרים בהם חלה החמרה במצב הרפואי הנגרם מתאונת העבודה, ניתן להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה להחמרת מצב.
לאחר הגשת התביעה תזומן לוועדה בביטוח לאומי אשר תדון במידת ההחמרה, ככל וישנה.
זקוקים לייעוץ משפטי?
מבינים אתכם, השאירו הודעה ונחזור אליכם לשיחת ייעוץ, מבטיחים לכם שתהיו יותר רגועים אחריה
